- 法律小知識 -
國保勞保明年雙漲
2018-10-01
國保勞保明年雙漲 影響1346萬人
勞動部昨表示,配合最低工資調整,明年元旦起勞保與國保費率將各漲0.5%,1346萬人數受影響;其中,勞保(含就保費1%)費率由10.5%漲至11%,一般勞工每月約增保費31元,影響人數1027萬人;國保費率由8.5%漲至9%,保費每月約增55元,影響人數319萬人。

明年元旦起,勞保及國民年金保費費率將調漲,合計將影響1346萬人。(本報資料照片)

元旦上路 一般勞工月增31元
截至去年底,勞保投保人數約1027萬人,其中受僱勞工約813萬人,被保人須自付2成保費;自營工作者或在職業工會投保者人數約214萬人,被保人須自付6成保費。
勞動部指出,根據《勞工保險條例》與《國民年金法》中所訂法定費率調漲機制,明年元旦起,勞保費率將由10.5%漲至11%,以107年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資的3萬1472元為例,勞工每月增加保費金額為31元、職業勞工為94元、雇主為110元。
而國保被保險人約335萬人,被保人須自付6成保費,對象為年齡在25到65歲間,在國內設有戶籍,且未參加勞保、農保、公教保、軍保。現行規定的投保薪資一律為1萬8282元。國保費率由8.5%漲至9%,調漲後須繳保費將由每月932元漲到987元,每月漲55元、每年漲660元。
但因9.3萬重大傷殘疾病者與7萬的低收入戶可免繳國保費,因此國保調漲實際影響人數約為319萬人。
國保上限12% 每月多繳55元
勞動部勞動保險司科長孫傳忠表示,為避免一次到位對被保險人的負擔過重,因此採取漸進式調漲機制,兼顧勞保財務與勞資雙方負擔。
依據《勞工保險條例》第13條規定,2009年修正條文後,保險費率為7.5%,2011年起每年調高0.5%,費率自2015年調到10%後,改為每兩年調高0.5%,去年費率已調至10.5%,明年將再調到11%,直到2027年調到13%為最後上限。
《國民年金法》內也訂有「階梯式費率調整機制」,國保費率2008年上路時為6.5%,第3年起每2年調高0.5%,上限調至12%。期間除非基金精算結果可支應未來20年的保險支出,才不會再調高,由於基金餘額尚顯不足,因此明年仍會調漲費率。
新聞來源:https://goo.gl/msvfD7

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