- 法律小知識 -
海運業納勞基法第36條第4項行業 生效
2018-10-05
勞動部8月6日發布修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」,包括海運承攬運送業、海洋水運業、船務代理業、陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營、水上運輸輔助業(船舶理貨除外)等九行業,在特定情況下,可免七休一限制,並自即日生效。
因性質特殊,海洋水運業因應天候、海象或船舶貨運作業,以及在國外等執行職務時,可免受七休一限制。船舶運送業、船務代理業、貨櫃集散站經營業、船舶貨物裝卸承攬業等因應天候、海象或船舶貨運作業時,免受七休一限制。海運承攬運送業因勞工於國外執行職務,可免七休一。
此次修法,係經中央目的事業主管機關評估,包括海運承攬運送業、船舶運送業、船務代理業、貨櫃集散站經營業、船舶貨物裝卸承攬業、船舶理貨業、海運承攬運送業等仍有「性質特殊」或「狀況特殊」等原因,有適用調整例假例外規定之必要,增列納入勞動基準法第三十六條第四項之行業。
船舶運送業調整為海洋水運業、貨櫃集散站經營業調整為陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營,以及船舶貨物裝卸承攬業調整為水上運輸輔助業(船舶理貨除外),於符合「性質特殊」或「狀況特殊」等例外型態之情形時,得於每七日之週期內例外調整例假。
新聞來源:https://goo.gl/SKmwi8

2018最新勞動基準法系列講座(10-12月份)
線上報名 
https://goo.gl/WZZj33
諭律國際企業諮詢管理顧問有限公司 FB: https://goo.gl/wRN9cj