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(經濟日報)防災假立法 官方有異見
2019-10-01
經濟日報 稅務法規  金融 2019-10-01
米塔颱風來襲,勞團昨(30)日再拋出「防災假」立法訴求;對此勞動部表示,各行各業情況不一,若強制規定颱風來襲時全面停止勞工出勤,實務運作上勢必發生問題,必須審慎考量。

 

台灣專櫃暨銷售人員產業工會、台北市產業總工會、婦女新知基金會、台灣青年勞動九五聯盟等團體,昨日舉行記者會,呼籲政府應該盡速將「防災假」立法,並希望勞動部勿推託、阻擋。

勞團指出,在颱風期間勞工冒危險出勤的情形普遍,生命安全遭受威脅;現行「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,勞工因天災而未能出勤,雇主不得視為曠工、宜不扣發工資,但實際上不具任何強制力。

對於防災假立法訴求,勞動部表示已開會研商,但各方意見多元。因各行業性質及民生服務需求不同,例如醫療院所、社福機構、水電瓦斯、公共交通等,無法立即或一體停工,如立法以「放假」的概念,強制規定颱風來襲時即全面停止勞工出勤,實務運作上勢必發生問題,必須審慎考量。

勞動部指出,颱風來襲屬於天然災害之一,天然災害發生時,勞工是否出勤,應以人身安全為首要考量。事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作,應依據《職業安全衛生法》相關規定,在合理可行範圍內,採取必要之預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害。

勞動部已訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風停班當日勞工若未能出勤者,雇主不得要求勞工須請假、補班或扣發全勤獎金。

 


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