勞資爭議
泛指勞方與資方雙方當事人基於權利事項及調整事項所衍生的種種爭議。
因此,於企業之勞資爭議案件,本公司協助文件書寫、法令資訊提供、陪同調解出席、並檢視勞資爭議內容提供相關建議,幫助企業解決與勞工之間的糾紛。
常見勞資糾紛
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常見情形 |
薪資 |
不當扣款 |
加班費 |
未給予加班費 |
休假 |
未給予特別休假 |
資遣 |
未給予資遣費 |
投保 |
公司未投勞健保 |
其他 |
惡意調職 |